重生之2006第三百三十九章籌碼

    或許是經歷過失敗，所以當再來一次的時候，那種渴望成功的感覺比誰都要來得迫切。

    這讓趙根在恆成的一系列工作中有著很好的體現，他工作比一般的銷售經理負責，他工作的時間也永遠是恆成最長的一人。他就是恆成的管家婆，將一個如初生嬰兒的恆成一步步的帶到了這個國際車展上，如果說陸恆是恆成的父母，他就是管家也可以說是奶。娘，沒有決定權，但對恆成的感情絕對比誰都真。

    但這種渴望成功的迫切感也有不好的一面，就如一把雙刃劍，帶來好的同時，也不為人知的影響了趙根穩重的心態。

    在這個車展的時候突如其來的爆發開來。竟然為了一時得失而感到慌亂，僅僅只是一個上午，卻忘了足足有七天！

    幸好，陸恆還沒拉開那扇印著花紋的玻璃門，而是轉身為他點上一支寧靜心神的香菸，坐下來和他好好談。

    坐在相對安靜的辦公區里，雙手交叉的陸恆對著趙根緩緩說道：「從陳總和辛高自認為的員工能力上來說，他們覺得慶發的員工個人能力和團隊能力都要超過我們恆成，那麼趙經理，你怎麼認為呢？」

    順著陸恆的話，趙根開始思考，然後一幕幕的場景在腦海中出現。

    偶爾趙根還會把恆成的員工和以前自己在馬自達任職時候的銷售顧問們進行比較，從工作態度、能力、團隊協作、業績上，一點一滴的比較。

    越比較，趙根越吃驚，臉上的驚訝之色也是掩飾不住了。

    新來的三個實習生不提，其後加入的貓小樂表現令人矚目，擁有崇慶市本地最好的大學學歷。曾有過豐富的銷售經驗，一加入恆成，不溫不火的度過一個月後，直接在五月份奪下銷售冠軍的桂冠。這份資歷放在任何一家4s店中都是妥妥的頂尖銷售人才！

    老一批的銷售團隊中，王雪因家庭原因。對於金錢的渴求就如自己對成功的渴望一樣。那麼迫切以及刻不容緩。這種渴求刺激她在銷售的過程中竭盡全力，即使因為對專業的不熟悉，良好的服務，積極的態度也讓她能在每個月裡面收入月均上萬。這基本是一個合格，不，應該說是精英級別的銷售顧問。

    齊白熊似乎也有類似情況，對錢很看重。是個做銷售的好料子。雖然目前看來要廖帆和貓小樂等人遜色。但是每個月，齊白熊都在穩步前進著，他的學習能力和積極性令每一個上級都感到滿足。

    至於王國強，這是自己帶出來的徒弟，他有多大能力趙根自己一清二楚，別的不用多說，光是兩項履歷就足以說明一切。第一項，恆成一月至四月連續四個月的銷售冠軍。如果不是五月份突然升職成為渠道部經理，或許五月份他又會繼續蟬聯。第二項。在離開馬自達，來到恆成之前，中間一段時間他是在余勝男勝任經理的福喜來福特4s店工作，離開的時候，余勝男親自請王國強吃了一頓飯。這其中固然有自己這個師傅的原因，但王國強的工作能力可見一斑。

    至於廖帆，想到這裡，趙根抬眼看向了陸恆，嘴角默然。這位算是陸恆在廣源大眾的時候帶出來的半個徒弟。充滿著不屈不撓的向上精神，每個月都在衝擊著銷售冠軍的桂冠，屢敗屢戰、屢戰屢敗，但從沒有任何一個人嘲笑過他。因為他的業績擺在那裡，只是銷售除了能力，還需要一份運氣，只要給他機會，他大可取而代之成為下個月的銷售冠軍。

    一瞬間想了這麼多，趙根幾乎有點轉不過來，等到他想完的時候，趙根才突然發現，不知道什麼時候開始自己手下就擁有了這麼恐怖的銷售團隊。

    每一個都擁有銷售精英級別的能力，甚至其中一兩個放在其他4s店都是絕對的王牌級人物。

    趙根深吸一口氣，一雙眼睛炯炯有神的看著陸恆，「陸總，從銷售顧問上來說，我們恆成的員工絕對不弱於慶發奇瑞。」

    陸恆嘴角扯了扯，搖搖頭說道：「不是不弱於，而是絕對勝過。不要忘了，自從恆成成立以來，我們的銷量是怎樣一步一步的超過慶發的。五月份，如果不是慶發違規在遠川招收二級代理商，我們恆成的銷量其實是超過慶發的。

    這其中涉及到的還有一個工作態度，為什麼所