激盪百龍山第112章 一個蘿蔔一個坑

    測試廣告1打退了融瀾、融暄的強大攻勢，岳東確實功勞不小，但這可不算升職的理由。隨夢小說網 http://www.suimeng.co/

    直到現在，還有幾位高層覺得是岳東之前處理不當招來的禍，頂多是將功補過。

    所以，岳東倚仗的是成功推廣驚心齋、醒龍齋、龍鱗湖！

    而且，藉此機會和許多大媒體奠定了良好的合作基礎，以後景區做什麼宣傳，都可能以新聞報道的形式出現，那得省多少廣告費？

    雖然這些事情顯現效果比較慢，但熱度會長盛不衰。

    前世大家只是見到那宛如真龍的石壁殘體，熱度都持續了三個月，這次這麼多大媒體一起報道當時震撼人心的場面，熱乎半年都是少的！

    誰都可以想像，將給景區帶來多大效益！

    到那時，用居功至偉來形容岳東，一點兒都不過分。

    岳東剛經歷過大戰，還要琢磨明天媒體來碰頭搞統一宣傳的事，沒來得及琢磨怎麼利用這個機會，幸好曹保蘇說到調職做個正式主管的事，這等於是提醒了他。

    之前岳東感念曹保蘇對自己的好，趙行健想挖自己都沒答應。

    曹保蘇是真的對自己不錯，為了避免自己與韓瀝指使的蒲效實、童銳盛打持久戰，幫自己想好了退路。

    既然曹保蘇捨得放自己走，自己就不用死靠在這裡了。反正自己算是念舊情的人，曹保蘇需要的時候，再過來幫忙出謀劃策就是了。

    高一點兒的職位，岳東得自己去找趙行健爭取，和曹保蘇明說之後，就去找趙行健了。

    因為明天涉及到至少十家媒體統一宣傳，驚心齋、醒龍齋的現場布置一點兒不能馬虎，龍鱗湖也得清理一下，趙行健和沙炎涌都在現場盯著。

    看到岳東來了，華岩生搶先過來打招呼。岳東索性先滿足了他的一連串提問，接下來就能安心和趙行健談話。

    華岩生滿意地去別的地方了，岳東才開始忽悠趙行健。

    沙炎涌以為岳東有什麼大事過來商量，連忙湊過來，岳東也沒必要避著他。

    趙行健聽了之後有些為難，在那些效果顯現之前，別說把岳東一下子從代理主管升到科長，就是升到副科長，也很難說服上級。

    然而，蒲效實、童銳盛即將上班，眼看著就要爆發矛盾，岳東的調職等不了那麼長時間。

    所以，趙行健建議岳東還是先調過去做主管，等效果顯現之後，再想辦法把職位提起來。

    岳東覺得先調過去再想辦法提升職位的話，遠比一過去就安排在較高的職位上困難。

    讓趙行健覺得不好辦的不止這一個原因，開發處雖然不是百龍山人數最少的一個處，但人員確實不多，真的是一個蘿蔔一個坑，沒有閒置的職位。

    就連打算給岳東安排的主管一職，也是臨時加上的，科長、副科長這類職位就不好強行安插了，要不然好說不好聽。

    最適合發揮岳東特長的是項目規劃科，一共才有4個人！

    一位科長，一位副科長，兩位科員。

    加上岳東這位主管，倒還說得過去，上有官，下有民，他算個中層。

    如果岳東一調過去就是副科長，豈不成了三個官兩個民？

    調研科也比較適合岳東，人數卻更少，只有3個人，更不可能直接給岳東安排副科長了。

    除非，在那些效果顯現之後，岳東向趙行健提出的景點項目升級改造的建議也呈現亮眼的效果，趙行健就有把握向上級提議增設一個科，直接由岳東擔任科長，誰也不好說什麼。

    但是目前來說，暫時只能給岳東安排一個正式主管的位置。

    岳東自己所在的投訴處理組，原主管、副主管不上班都有5個人，曾經工作過的運營管理組更是多達26人。

    所以他真心覺得這個夾在5個人中間的主管管不了什麼事，說不定還兩頭受氣，難以提起興趣。

    沙炎涌卻笑了起來，他覺得自己和岳東有緣，