我在美國開診所第229章 萬聖節角色扮演以及手術機器人初戰

    莉姿夏爾蒂·邁爾的效率很高，在周喬他們從多米特里院士辦公室出來沒多久，就給他們送來了三台高性能的筆記本電腦。

    還額外配備了大顯示器、機械鍵盤、鼠標、鼠標墊、屏幕防窺膜、散熱底座、音箱和該品牌配套的筆記本拓展塢。

    那種拓展塢，就是集成了電源和各種接口的小盒子，可以非常簡單地將筆記本電腦和各種外設連接在一起，而不需要頻繁插拔，筆記本電腦和拓展塢之間，僅僅有一個type-C小接口，或無線連接功能，方便將電腦隨時拎走開會。

    這並非周喬三人的特殊待遇，而是研究所工作人員的標配。

    莉姿夏爾蒂其實也是研究所的「小管家」，院士助理，平時一些日常工作，都是她在打理。

    有了電腦，又不急著回去，於是周喬三人就開始努力工作了。

    雖然院士沒催他們，讓他們帶回去慢慢寫，兩周之內交稿就可以。但三人還是想要儘快完成，閒著也是閒著，何不干點活呢？

    另外就是，完成之後，肯定是初稿，院士還要指出各種需要修改的地方。

    周喬分到的那篇綜述約稿，是來自美國癌症學會主辦的《臨床醫師癌症雜誌》（CA-A CANCER JOURNAL FOR CLINICIANS），在去年，以286.13的分數高居榜首。

    如此高的影響因子，周喬讀書的時候，聽都沒聽過，畢竟他就讀的是比較差的醫學院，學校里教授發的最高的文章，也就是影響因子十幾？他沒關注。

    因為，他當時沒有資格關注。

    只是在一次班級集體出遊時，聽出生於該校的某某同學提到過，說是某某教授，發了一篇高水準的文章，還請客了，這位同學的父母還去參加了這個飯局。

    那位同學畢業後，以本科學歷，留在學校擔任輔導員。這上哪兒說理去？雖然是比較差的醫學院，但是公開招聘的話，碩士根本進不來，起步都得是博士！

    然後對方一邊工作，一邊讀研。相當於提前就占了一個崗位了。那名同學平時的成績，遠不及周喬。

    周喬畢業前，進鄉鎮醫院，都有點懸。

    多米特里院士給他的題目是，細胞因子與腫瘤治療的最新研究進展。

    主要體現在細胞因子和趨化因子治療癌症方面。

    在過去的數十年裡，細胞因子和細胞因子受體，作為癌症的靶點或者癌症治療方法，已經引起了許多大咖的注意，得到了廣泛的研究，比如，以增強幹擾素和白介素IL-2、IL-7、IL-12和IL-15的生長抑制和免疫刺激作用，或抑制細胞因子如腫瘤壞死因子、IL-1β和IL-6的炎症和促腫瘤作用。

    這些發現，誕生了若干種細胞因子或細胞因子拮抗劑，然後還有許多臨床試驗，但治療效果有限。

    現在，更有效的免疫療法的出現和對腫瘤微環境的深入了解，使利用細胞因子在癌症治療方面，有了新的方法，其中包括使用基於細胞因子的療法來增強活性或減輕其他療法的免疫相關毒性以及靶向早期癌症，但在遞送方法、上下文依賴以及許多細胞因子的多效性、冗餘和往往相互衝突的作用方面仍然存在許多挑戰。

    周喬要做的，主要是總結前人的一些研究成果，並對未來的研究方向作出一些展望，提供一些思路。

    前面的好寫，大量查閱文獻資料，提煉核心就成，但是後面的「乾貨部分」，就需要多米特里院士提出一些修改意見和方向了。

    周喬並未有藉助系統，而是想依靠自己的能力，好好學習並寫出一篇高水準的綜述出來。這是一個相當好的歷練機會。

    能整合自己的醫學知識，讓自己有更開闊的眼界和見識。

    墨菲分到的綜述約稿，則來自著名的《柳葉刀》（The Lancet），在去年，影響因子高達202.731，也是頭部頂級期刊。即便是她以前的導師，埃里克·帕森特教授，想發一篇這樣的文章，也不容易。

    多米特里院士給她的題