實力不允許我低調2233 雙贏的再就業

    要說價格便宜的那也有，可那動不動都是十年前的老古董了。

    而現在陳永祿車行里銷售的，都是車齡最長五年，公里數控制在十萬公里以內，八成新的准新車。

    你說消費者們會選誰？

    最關鍵是，陳永祿的車行現學現賣，也採用了韓系車的打法。

    我們送超長的質保，而且還送免費保養啊！

    別家二手車，你看有送質保的嗎？

    沒有吧！

    可我們家就送，而且一送就是兩年起步。

    而且你還可以在購車的時候，加一個選項，就是多花一點錢，購買我們的保險。

    這樣你就能獲得更長的質保。

    另外就是，我們不但送質保，還送保養。

    我們的免費保養就是一萬公里送一次，送五萬公里的……

    反正都是韓系車當年的套路，陳永祿是現學現賣。

    而且也順帶著幫助國內解決了不少就業問題，因為最近幾年。

    肖鋒就派了不少汽修工過來，這些汽修工有不少都是半路出家的。

    不少都是名廚集團的老員工，因為年紀大了，往上升又升不上去。

    可是對企業而言，又確實沒什麼貢獻。

    可是處於一個負責人的企業家的角度考慮，肖鋒又不能把這些人裁掉。

    於是他就幫這些人想了一個新的出路。

    那就是對他們進行二次培訓，然後考核上崗在就業。

    當然也是自願的，畢竟對於很多人到中年的工人來說，能有一個出國打工的機會對他們而言還是不錯的。

    甚至還能有機會移民海外，這也比在國內內卷，要強的多。

    雖然去的不是歐美那樣的發達國家，可去的還是咱們國人在海外的一個聚居區。

    這樣也不錯，同文同種，還有和國內類似的生存環境，大家還是能接受的。

    而最初當他在公司內部宣布這個決定的時候，剛開始很多工人是將信將疑的。

    還能有這樣的好事兒？

    不過等到真的有人嘗試了，出去了，來到了南美這片神奇的大陸之後。

    很快消息就傳到了國內，公司可以幫助大家辦理移民，這件事兒居然是真的！

    大家居然真的能夠享受到出國的福利……

    畢竟對於很多普通的底層員工而言，能夠出國對他們而言，真的是相當於人生的第二次機會啊！

    因為本身在國內，他們文化程度不高，技能水平也有限。

    家裡的家底也有限，出國對他們而言，基本是不太可能的事兒。

    可一旦真的有機會出國，雖然他們也沒什麼技能，但是靠著吃苦耐，勤儉持家這個特性。

    他們很容易就能在國外過上中產的生活，畢竟國外的勞動市場，內卷可遠遠沒有國內那麼厲害。

    而且到了銅國，剛開始可以敢機修工，時間久了，如果學會了當地的語言。

    還有機會能夠到當地的名廚製造去應聘的，甚至還可以到碼頭打工，或者建築工地。

    甚至還可以到國內那些漁業公司的漁船應聘，去出海打漁。

    反正在銅國這邊機會可多著呢！

    而陳家在肖鋒的支持下，控制著伊薩卡地區，其實也是一直在不斷的往這個地區摻沙子。

    畢竟要保持家族，對這個地區的控制力，就要保證當地華人為主題。

    華人越多才越好，所以他們也儘量控制著本地的工作機會，一方面留給本地有華裔血統的人，一方面是給華人。

    當然也會分潤一部分出來，給本地人。

    就是靠著這樣的平衡手段，他們才維持了當地秩序的穩定。

    而隨著這些能吃苦的龍國技工的到來，也大大降低了他們車行機修工的成本。

    要知道從本地僱傭一個熟練的修車工人，那工資可是不低。

    最關鍵是那些人技