重生之2006第二百九十四章成立新部門

法的，可惜就是人手不夠才沒法施展，要是人多了，我想公司的情況會越來越好。」

    田小冰眼珠子轉了轉，問道：「那6總，我們需要成立什麼部門呢？大約又要招聘多少人呢？」

    6恆想了想說道：「具體情況我得和趙經理商量著來，一下太少了不夠，太多了也不行，對公司是個負擔，今兒我們的任務就是討論出個子丑寅卯來。」

    就這樣，放棄了晚自習時間的6恆和趙根、田小冰三人一起討論到了晚上十點鐘，才大致劃分好了接下來要擴充的部門。

    市場部三人，一個經理，兩個職員。

    主要工作就是為恆成考察市場，以便輔助銷售經理規劃每月銷售計劃。各種外展、車展、節假日，這些時候的活動策劃也由市場部來完成。同時，左左那邊一些考察銷售顧問電話回訪、客戶邀約的職責也都交給市場部職員來完成。

    銷售內勤一人，主要工作很簡單，基本就是從田小冰這邊分離出去的工作。工作內容為和廠家溝通每次訂車數量，記載並處理一切與銷售新車有關的工作，不需要太大能力，只需要會用基本的電腦辦公軟體，人夠細緻認真就可以了。

    渠道部三人，一個渠道經理，兩個渠道專員。負責恆成的在崇慶市十一個區縣的二級渠道拓展。

    另外，銷售部作為重中之重，趙根的意見也是再補充一些人進來，這次6恆隨了潮流，不招老手進來。反而是吩咐趙根去各大高校招人，應屆畢業生那種，實習員工，廉價的勞動力，十分的工作激情。經過鍛煉之後，說不定還能給6恆一個驚喜。

    像廖帆也才畢業一年，齊白熊大三輟學，嚴格來說也是應屆生，他倆的工作能力有目共睹，甚至還有更進一步的空間。

    大約人數定為三人，加上現在五人團隊的銷售部，到時候就變成八人團隊，規模上已經不算小了。

    如此算下來，恆成這次需要招收的人手就剛好為十個人，算得上是大規模擴招了。

    田小冰認真的記錄了下來，準備立馬開始舉行招聘活動。

    ps:沒有年味的新年，好想回老家啊，可以肆意放鞭炮，通宵打麻將，之後還能戰鬥到深夜時吃湯圓。我也不會懼怕相親了，反正都是互相打量，然後問家裡情況。

    然而這是我這麼多年來少有的不回老家過年，原因是什麼，我也不多說了，你們都知道的。

    為了我不斷更，你們好意思讓我單機嗎？

    我要訂閱啊！我要打賞啊！我要求**啊！(未完待續。)

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